職位描述
1、負責制定運營業(yè)務板塊的中長期運營戰(zhàn)略規(guī)劃，明確增長方向與階段性目標。
2、對各平臺、品類與團隊成員，建立系統(tǒng)化的目標管理與追蹤機制。
3、統(tǒng)籌各平臺運營策略與團隊推進，確保關(guān)鍵指標達成（GMV、利潤率、復購率等）。
4、牽頭建設電商運營體系，包括團隊架構(gòu)設計、流程制度搭建、標準化工具建設。
5、策劃并主導大促營銷、品牌聯(lián)動與日銷策略，統(tǒng)籌跨部門資源協(xié)同執(zhí)行。
6、持續(xù)挖掘業(yè)務增量機會，如新品孵化、人群精細化運營、渠道拓展，推動組織成長。
7、建立優(yōu)化平臺溝通機制，爭取平臺資源傾斜與策略扶持，提升權(quán)重與流量獲取能力。
8、關(guān)注用戶行為與市場趨勢，制定以用戶為中心的運營策略，優(yōu)化全鏈路轉(zhuǎn)化體驗。
9、深度參與運營預算、費用分配與ROI管理，確保資源使用效益最大化。
10、搭建并培養(yǎng)高績效運營團隊，做好人才梯隊建設、培訓賦能與組織文化建設。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上電商運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、對各大電商平臺有深入理解，熟悉流量獲取、內(nèi)容運營、算法機制與平臺合作策略。
4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃與系統(tǒng)思維能力，能搭建并優(yōu)化電商運營體系與流程機制。
5、出色的目標管理、業(yè)務拆解與項目推動能力，具備強執(zhí)行力與閉環(huán)意識。
6、優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長跨部門協(xié)作，能在高壓與復雜業(yè)務中保持團隊效率。
7、數(shù)據(jù)敏感度高，能獨立分析并洞察問題，有邏輯推理和復盤改進能力。
8、對用戶增長、品類運營、內(nèi)容電商、會員體系等有深刻理解與實踐經(jīng)驗。
9、有平臺小二資源、服務商合作經(jīng)驗者優(yōu)先；有TO C品牌全案經(jīng)驗者優(yōu)先。
10、具備創(chuàng)業(yè)者精神、自驅(qū)力強，有推動復雜項目與突破增長瓶頸的經(jīng)歷與能力。