培訓(xùn)和分享課程火熱進(jìn)行中
日期：2022-08-02 來(lái)源： 作者：
近期，渠成學(xué)堂的培訓(xùn)項(xiàng)目在如火如荼進(jìn)行中，學(xué)習(xí)氛圍在組織內(nèi)也愈來(lái)愈濃郁。
從新員工、新干部到基層員工，各個(gè)人群培訓(xùn)項(xiàng)目都有覆蓋到。推動(dòng)員工成長(zhǎng)、組織發(fā)展一直是渠成學(xué)堂的使命。
01
新客戶開(kāi)發(fā)思路分享
開(kāi)拓七部的主管Alex為全體開(kāi)拓人員分享了新客戶開(kāi)發(fā)思路，用親身經(jīng)歷作為案例分享新思路、新方法。
02
平面印刷相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)
新入職的業(yè)務(wù)同事對(duì)平面印刷知識(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較欠缺，視覺(jué)設(shè)計(jì)中心的Danna Li為他們精心準(zhǔn)備了一場(chǎng)培訓(xùn)，讓他們迅速了解相關(guān)知識(shí)并及時(shí)運(yùn)用到工作中。
03
干部文化培訓(xùn)
CEO Lindsey 為新干部進(jìn)行了一場(chǎng)干部文化培訓(xùn)，課程內(nèi)容不僅僅停留在干部文化的認(rèn)知上，還從工作中遇到的管理問(wèn)題進(jìn)行深刻探討，讓新干部自己主動(dòng)思考，達(dá)到知行合一。
04
單證儲(chǔ)運(yùn)部?jī)?nèi)部課題分享會(huì)
單證儲(chǔ)運(yùn)部從去年異常忙碌的狀態(tài)回歸到了正常出運(yùn)的現(xiàn)狀，也就有了更多“修煉內(nèi)功”的時(shí)間。在近期，她們開(kāi)展了第二屆課程分享會(huì)，新老員工一同參與，在過(guò)程中良性溝通，積極表達(dá)，共促成長(zhǎng)。
課程培訓(xùn)和分享不是終點(diǎn)，而是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。如“721”學(xué)習(xí)法則所說(shuō)，學(xué)習(xí)70%來(lái)自于實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)，20%來(lái)自于跨界交流及復(fù)盤，10%是通過(guò)培訓(xùn)來(lái)獲得。
如果我們花了1小時(shí)去學(xué)某樣?xùn)|西，那么我們需要花2小時(shí)去跟別人交流、討論這件事情，最后還要花7小時(shí)去練習(xí)實(shí)操。這樣的比例，才是一個(gè)從知識(shí)到技能的過(guò)程。
所以培訓(xùn)后，我們要及時(shí)去消化新知識(shí)，把它運(yùn)用到工作中，成為我們真正掌握的知識(shí)。